Pozadí metody

Jak vzniká systém myšlení

Vycházíme z praxe, kde je potřeba učit se rychle, ale bez stresu. Systém rozděluje velkou látku do kratších cyklů a hlídá, aby se poznatky průběžně zpevňovaly.

Tři pilíře práce

Záměr: stanovujeme důvod učení a jasný cíl.

Rytmus: přizpůsobujeme tempo reálnému týdnu.

Revize: pravidelně zpřesňujeme mapu poznámek.

Metodu financujeme skrze individuální konzultace, programy a školení firemních týmů. To nám umožňuje rozvíjet nové nástroje, které následně sdílíme v rámci služby.

Kdo vás povede

Na projektu pracuje malý tým mentorů, kteří sami vytváří studijní systémy pro náročné obory. Důraz klademe na bezpečné tempo a pochopitelné kroky.

Lenka K.

Mentorka pro strukturu učení a opakování.

Patrik R.

Konzultant pro týmové vzdělávání.

Eva V.

Návrh procesů a práce s poznámkami.